程岭梅律师
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甲某与成都某公司劳动争议案——改制后劳动关系清理、提成制度效力与劳动者巨额诉求的司法应对【典型意义】本案系一起涉及企业改制、劳动关系承继、销售提成制度效力、长期未休年休假、经济补偿...查看详情 >>
【典型意义】本案为系劳动者在劳动仲裁、一审全面败诉后，通过二审实现全面改判的典型劳动争议案件。二审判决明确了以下裁判规则：1.离职性质认定规则：劳动者曾表达“未来某一时间点离职”的...查看详情 >>
【案件来源】申请人杨某系外卖配送员，在配送途中因伤住院；四川致高律师事务所程岭梅律师为其提供代理服务。程律师接受指派后，成功为杨某确认劳动关系，为其后续申请工伤认定及工伤保险待遇索...查看详情 >>
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