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生产班长管理失职被开除索赔数十万,判决为何全部驳回?——兼论企业合法解除劳动合同的三块“压舱石”作为本案公司的代理律师,在接手这起案件时,首先面对的就是这样一个...
二审改判:形式离职不能“冲洗”工龄,关联企业轮流用工工龄合并计算-------甲某与成都三关联公司劳动争议案【典型意义】本案是一起典型的关联企业通过轮流与劳动者...
办案随笔:反舞弊调查中的“高难度目标”——七项让调查方无法轻易突破的高管防御法则(基于真实办案经验?企业高管专属权益指引)在企业反舞弊调查中,最难应对的并非当众...
——大型国有企业复杂人员安置、资产处置与合规清算实务要点一、案件亮点(一)全面化解大型国有股东投资企业清算难题,涉及资产、负债均为数亿元,在紧迫节点、矛盾交织的...
甲某与成都某公司劳动争议案——改制后劳动关系清理、提成制度效力与劳动者巨额诉求的司法应对【典型意义】本案系一起涉及企业改制、劳动关系承继、销售提成制度效力、长期...
【典型意义】本案为系劳动者在劳动仲裁、一审全面败诉后,通过二审实现全面改判的典型劳动争议案件。二审判决明确了以下裁判规则:1.离职性质认定规则:劳动者曾表达“未...
【案件来源】申请人杨某系外卖配送员,在配送途中因伤住院;四川致高律师事务所程岭梅律师为其提供代理服务。程律师接受指派后,成功为杨某确认劳动关系,为其后续申请工伤...
超龄用工如何合规?劳动者怎样维权?致高程岭梅律师深度解读新规人社部等五部门联合发布的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》(...
8月28日,一则奇葩的案例冲上了微博热搜,引发了网友讨论。各有家室的员工刘某超、陈某娟,竟在工作场所谈起恋爱,还当众接吻...
在IPO及并购退出渠道不顺、各类回购纠纷诉讼增多的背景下,一级市场创投圈的“起诉退出潮”正成为市场广泛关注的话题。近日,...
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